Kalau sesuatu bisa dibuat lebih baik, kenapa harus puas dengan yang biasa?
terus gulir untuk mengenal saya
Tim yang tepat,
bisnis melesat.
Empat tahun saya memimpin orang di bisnis F&B multi-outlet. Isinya 1.000+ proses rekrutmen dan seleksi, perencanaan tenaga kerja dan jadwal shift untuk 13 cabang di 7 kota, dan biaya tenaga kerja yang berhasil turun 15 sampai 20%, tanpa mengorbankan kualitas layanan.